写于 2018-12-31 03:05:04| 澳门百老汇游戏官网| 财政
分析。 Cevipof公布的社会对话晴雨表只能安慰CFDT总书记Laurent Berger,他认为“工会主义是致命的”。 “世界”记者Michel Noblecourt解释说,他强调了他重塑自己的紧迫性。作者:Michel Noblecourt发布时间:2018年6月21日13时10分 - 2018年6月21日更新时间:13h29播放时间4分钟。订阅者只有文章分析。十三个月,埃马纽埃尔·马克龙为他的主要社会改革奠定了基础。 “劳动法”的改革,即“职业未来”法律 - 其中包括失业保险,学徒和终身学习,并且部分地接管了跨专业协议 - 以及铁路改革已经通过。在等待养老金改革的同时,这个大麻烦 - 一切都让员工感到困惑。这是根据已刚刚发布的Cevipof,为巴黎政治学院的社会对话大师的利益,该协会对话社会对话的晴雨表,它汇集了人力资源管理人员和工会庆祝,6月19日星期二,他的十五年。该调查于5月21日至25日在1,650名私人和非公职人员(605名高管和1,045名非执行董事)中进行,这些调查课程丰富多彩。对于61%的员工而言,在与工会协商后通过订单进行的劳动法改革并非“朝着正确的方向”。联盟员工为78%,而56%的高管则持相反意见。对于Cevipof调查的受访者中有57%,“灵活性对员工的社会保护构成威胁”。 67%的人反驳“获得的权利是对竞争力的威胁”的观点。 65%的员工不信任工会,只是在媒体面前(72%)和政党(90%),这些工会带有拒绝的掌控小公寓,这是在马克龙先生梦寐以求的社会关系背景下进入的:员工的52%的人认为需要关注买卖的公司 - 工会在这些中小企业中工作的53%和43% - 对只有16%,谁的状态和代码优先工作。但在一个非常“马克思主义者”的同时,受访者中有61%的人认为经济的竞争力是优先考虑的因素,80%的人要做同样的事情来改善员工的状况。虽然58%的员工(以及76%的工会成员)表示他们已经准备好“参加活动”来捍卫自己的利益,但这并不能反映出对工会的新信心。根据近年来对工会信心进行的大多数调查,气压计显示出对工会主义的不信任占主导地位。