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妇女目前可以从每名儿童最多两年的捐款中受益。 Le Monde with AFP发表于2009年8月12日10h07 - 更新于2009年8月12日10h07播放时间1分钟。劳工处会喜欢的收益给予社会保障的2010年预算草案(社会保障融资券)周二,8月12日,泽维尔·达科斯的随行人员做了关于退休的母亲的改革。 “该部门希望看到延长保险期限(MDA)的改革成为共识并被纳入PLFSS”,据说。目前,作为MDA的一部分,私营单位的女职工谁长大的儿童可以从额外的受益年为全额养老金所需的供款期计算,达到每儿童两个年。然而,从法律角度来看,这种增长是热门话题。 Halde(反对歧视和平等的高级管理局)在12月11日询问,也应该给予抚养孩子的父亲。此外,2月19日的最高上诉法院的判决采取了这些论点,以增加父亲。 6月中旬,政府宣布启动旨在改革该系统的“协调”。 Darcos先生会见了工会和雇主以及UNAF(家庭)的代表。就其本身而言,美国商品期货交易委员会警告称,不要一个可能的质疑:“如果情况对女性会变得更糟,我们去最多的板块说够了够了,”帕斯卡尔棉(CFTC)表示,认为平均而言,对于同工同酬,女性的工资比男性低25%,退休时的差额达到40%。另一方面,MM。根据劳工部长的随行人员,Darcos和Woerth“共同反映2010年PLFSS对退休帽征税的增加”。除法定退休年龄,大公司高管可能会收取一定的“帽子退”侧重于一个百分比,而不是由法律规定和协商的退休工资,其支付遍布所有受益人退休的期限。