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“没有任何改变! “很难给出错误的抗议者占领华尔街运动出现了2011年9月17日,声讨金融的贪婪的确,有些人给了谷物他们的义愤采取干事的领导的诀窍汽车(GM),昂首阔步向美国财政部所以资本有汽车在美国的国有股股东,这是至高无上的耻辱,有些东西你不会对他最大的敌人的情况下希望这是对企业不利,但是,除此之外,破坏你的名声填充骂名:一些狡猾最终更名GM政府汽车丹埃克森,该集团的老板,有足够他的理由:通用汽车无法吸引人才因为,当财政部决定登船以避免下沉时,他提出了一些小条件值得注意的是,船员的工资有点低,这是最少的2009年,通用汽车的救援成本为美国纳税人带来了500亿美元的收入,这证明了一些努力的回报但这一切都是过去,制造商的领导者说,三年后,巴拉克·奥巴马他没有忘记运营的条件存在于通用汽车的首都本身并不是美国财政部的目的,但如果它今天卖掉了26.5%的资本那么他认为,他会以什么借口损失150亿美元?通用汽车高管不能在市场上雇佣最好的?这是一个有点短无论如何,据了解,在美国大选的至少两个月,MObama拒绝出售旗下股权,只是透露华尔街日报不管选举的计算,通用汽车高管的不耐烦几乎不雅没有美国纳税人,丹埃克森,像其他通用高管的帮助不会在那里行使其“人才”,不管这些价格米特罗姆尼赢得大选白宫的共和党候选人已经宣布,他将出售财政部的股票以防万一获得华尔街占据仍将能够漱口再次利润私有化损失高素质人+ =平均工资停滞公司的长期高素质人+工资和重要的好处AC =成长后国有化从长远来看,吸引优秀人才的创新园艺长远发展具有很高的价格,绝大多数具备出色的公共和私人利益@Emmanuel:谢谢你的评论让我笑,虽然可以肯定的是人民高度合格仅与良好的薪酬有效:DDDDDD这并不是说他们不工作时,他们不留,因为它们提供更好的待遇在其他地方我坚持和签字!我不认为那些谁设计的智能手机,药品和其他技术的进步,使得与凉亭和雷诺前面是一个每月2000欧元,但我不认为我们谈论薪水2K /月问题是“只有”€10M /年gvnmt保存一个公司它的成本他15分十亿最新(损失,如果该证券的出售至今)是荒谬的,需要董事会支付美国(我说随机数字)而不是1300万欧元/年?董事会真的会消失吗?如果答案是否定的,那么它是正确的,最后拒绝增加,我不认为这个问题是关于设计工程师的报酬,他们是真正的附加价值(他们可以去从500到600K /年通过在一个大型汽车集团工作,我的印象是“伟大的人才”,因为他们声称他们只不过是水蛭一般来说除了所有的工业现实,他们只会输时间为他人移动意在证明自己的高薪,我不说话,甚至允许外部顾问,以获得天千欧元在法国也任人唯亲的邮件刺客,我觉得我们是专家这种扬声器......法国BE /工厂的平均小时工资率很高,我们会感到惊讶小手:工程/技术/工作人员进行了系统的中继到背景,但创新来自通过在德国没有这样的例子配置文件,我的感觉是,我们赞成这些配置文件说,我们也犹豫不进“装备” ......我住在德国,我可以证实,在这里,它是谁运行在前面的法德工作会议卖风坐在工程师,而不是企鹅戴姆勒,西门子的EO:你的技术,谁拥有它们背后的土地,往往是一个科学论断,并在前面同一领域15年的经验,法国排队从一所学校的一些不称职的人希克斯未在法国被视为当法国开始与他们的冠冕堂皇的说辞讲“科学宝”交易或训练,德国人听,先是一惊,然后可疑,最后一个嘲笑会议结束,大家都回家了,法国人为他们的节目感到骄傲,德国人比以往任何时候都更愿意与日本人和中国人交易!我不是在这个行业工作但是...那是我的感觉法国公司的主要问题是它的监督(不包括TPE课程)我的父亲总是告诉我我们有老板更多...地球为了过上同样的经历,我100%坚持这个评论!我恐怖地说,法国工业文化似乎强烈地衰落你是否意味着一个高素质的人只有在工资很高的情况下才能运作良好?这有点愤世嫉俗但另一方面,我们从这样一个前提出发,离子只能通过向他们提供大量资金才能拥有人才,所以我们应用供需理论:它没有使用时间不超过几百个大公司有能力支付其雇员每年超过$ 500,000在美国(因为我们正在谈论GM)在这些公司中,多一个二十réméunérés位置所以最好要么20000不到001%的美国人口(3亿)(约)每年有多少毕业生都是由着名的哈佛大学管理大学培训的?没有数字,我们可以毫不费力地说人才供应远远超过需求;因此,他们的工资应该下降吗?简而言之,所有这一切都表明,它不会让我相信世界缺乏人才,被迫每年支付数十万美元(或更多)特别是如此高的失业率我们目前特别是当我们看到这些“人才”的结果很感人的,还有你念你的祈祷宽松,你会去天堂的黄金男孩(如果可用),它仍然会像你解释为什么诺贝尔奖比老板CAC 40少交......我仍然相信,像惠普这样的一个盒子,例如,远没有同意你的观点:高工资,他们可以吸引伟大的天才,像李艾科,谁领导的框破产的边缘有没有燮中优人有很大比例帧的员工之间,而薪酬是不以任何方式工作表现的反映你不必工作进入大盒子假装相反的事情之后,与其他人一样,我觉得很高的薪水是很合理的,当表演是唯一关注的是对所述表演的评价,以及回报因为管理团队,适用PSA目前是一个很好的例子,A​​MHA管理团队失败,无法质疑,取出任何可能的借口或指责情况,避免不得不承认它的失败总之一切说,通用汽车公司老板的说法就是一个笑话谁会卖,因此会同意坐15B讨好总统,就应该跳的字段:同那些要求撤销通用汽车资本的人是第一个指责国家浪费预算的人,并要求减税,我认为PSA管理团队已经改变了3或4年前......但我没有检查过你忘了,在灾难面前,你的国家,这些原则分别适用于通用汽车,我们已经看到了结果......有只看到,使某些法国的研究人员,而他们平均设备和低薪的威力......当然,这也不是万能的,但人们热爱自己的工作,它也存在,在这个故事中少为人报酬?这只是高管们和/或执行委员会......因为他们是创新的!不,因为我知道,在通用汽车这些高薪的家伙做了危机前一个糟糕的工作......所以GM可能需要更新其瓜股票,是的,但它是很好的做到这一点终于创新...在招聘因此大公司的一些高管的非常高的薪水已经失去了很多钱在2008年如此熟练,他们设法避免危机的人胜任的地步,或许我们可以S'没有这是事实,他们的天才之处在于实现损失社会化,因为他们继续在自己的口袋是否罗姆尼是知道的救助,以纳税人的负担金额? “利润私有化后的损失国有化”满足你看的最后一句话,因为它概括很好的文章,你可以通过大多数西方的扩展这样的结论:有没有那么“在美国,这个理念是(或将要)适用的50亿是从美国政府获得的援助让我们也什么通用汽车及其当地子公司已经从他们所在的国家政府收到...开始欧宝在德国再次,我们不明白什么对塔尔博特的赎回飞刺痛了标致与他们结盟......在“关联”的挫折与克莱斯勒还没有清晰的记忆他们的领导人之间的讨论但涉及到未来的外观和分析过去,通用汽车是-before的étatique-领导的伟大的管理者的干预和高薪非常好它们的作用是如此有效,它花国家干预,以挽救公司现在公司由管理人支付的控制没有那么糟糕,她站了起来,我不能推断,我们必须改变管理,更好的待遇我一定是错误此外,这是真的,我工作,不只是PowerPoint中三行每页最大的联邦州首府GM实际损失,如果花费15十亿的入口国家现在宣称它的参与是正常的等待,在为纳税人获利任何基于交易者明白这个逻辑出售但也有邪恶的,对于谁在政府时哭了裙子带来了新鲜的,当它可能会去好一点,在苏维埃嚎叫,并要求国家给,给了他们,而是,其持有的廉价来吧!您的电子邮件地址不会被公开必填字段标*评论名称*大公司的电子邮件*网站消息解密和评论斯特凡·劳尔,你还可以找到的日常世界报,